Quelques textes et liens des textes pour ceux qui souhaitent s’identifier et peut-être trouver une première solution !
« Mais, auprès de qui vider son sac ? Ses collaborateurs ? Surtout pas, car l’angoisse est contagieuse ! Mal gérée, elle peut être décuplée et démobilisatrice. Son banquier ? Le prochain prêt risquerait d’en être menacé. Ses coreligionnaires ? Des concurrents pourraient y voir une faille et de potentiels partenaires, renoncer à s’associer. « Le syndrome du superhéros prévaut, note Ophélie Baguet, brand manager de Stello, assureur pour les entrepreneurs. Et le prix de sa liberté est la dégradation de sa santé. «
✈ https://lnkd.in/d9TVz3VD
« Pourtant, le capitaine est un être humain comme un autre : il a généralement une famille, une vie privée, des états d’âme, des peurs, des doutes, des contrariétés et, de manière certaine, une santé. Dont il faut prendre soin. « Encore aujourd’hui, certains dirigeants pensent que c’est normal de ne pas dormir, d’être stressé(e), de prendre du poids lorsqu’on a des responsabilités » »
✈ https://lnkd.in/dsVvXrei
« Les dirigeants font souvent passer au second plan leur santé. »
✈ https://lnkd.in/dAea-3RA
L’objectif de la recherche est de comprendre les liens qui se nouent entre la santé du dirigeant et la santé de son entreprise. Il ne s’agit pas ici d’établir des relations causales cherchant à savoir qui des deux influence le plus l’autre, mais plutôt d’analyser les facteurs explicatifs de la relation, c’est-à-dire la manière dont les dirigeants abordent les tensions et contradictions susceptibles de porter atteinte à leur santé et/ou à celle de leur entreprise.
✈ https://lnkd.in/dAjDJNVQ
Isolement, forte charge de travail, engagement affectif et patrimonial… Les entrepreneurs, en particulier dans les PME, sont des victimes toutes désignées pour la surcharge mentale. Heureusement, la prévention progresse.
✈ https://lnkd.in/dZJ49a8P
L’état de santé d’une entreprise, notamment pour les TPE et les PME, est lié, en tous cas en partie, à l’état de santé de son dirigeant.
✈ https://lnkd.in/dQBCWK7m
« Les salariés sont suivis par la médecine du travail, pas les chefs d’entreprise. Pourtant, eux aussi risquent le burn-out, eux aussi peuvent être malades. »
✈ https://lnkd.in/dEQeQVcF
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